人事制度改定支援

経営戦略を実現する人事制度改定をサポートします

人事制度は、経営戦略を実行するためにあります。戦略実行に必要な「社員像」を明確にし、「等級」や「役職」を定め、それらに見合う「報酬」を決定します。また、あるべき社員に近くづくために「人事考課」や「能力開発」を行います。常陽産業研究所では、人事制度の様々な課題の解決に向けて支援します。

コンサルティング実施フロー

STEP1:予備調査
現状の人事制度分析、幹部社員ヒアリング
STEP2:現状分析
現状分析報告、今後の改善策検討
STEP3:制度設計
各種制度設計
STEP4:フォローアップ
人事考課者研修等、制度定着にむけたフォローアップ

実績

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