管理職のためのすぐに効果が出る「部下指導」のすすめ方
~社員のやる気を育て会社に貢献できる人材育成とは~【参画型】

階層別研修

部下の成熟度合に合わせた指導育成方法について、様々な事例を交えながら具体的に学ぶ

部下の成熟度合に合わせた指導育成方法について、現在着目されている考え方でもある「行動分析学」の観点も交え、様々な事例をもとに具体的に学びます。「初心者/新人」の育成方法と「ある程度できる人」の育成方法の2つに分けてお伝えします。

概要

対  象
管理・監督職
日  時
平成29年12月15日(金)10:00~16:30
会  場
茨城県開発公社ビル(水戸市笠原町978-25)
講  師
人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏
受 講 料
常陽・あしぎん会員 10,800円、一般 32,400円

カリキュラム

  • 「部下指導」は状況対応
  • まずは思い込みを捨てる
  • 指導のポイント①行動の細分化
  • 指導のポイント②習慣にする/させる「ABC理論トレーニング」
  • 指導者である自分自身のアプローチを見直す
  • ヒトに対する「洞察力」をつける簡単な手法
  • 自分自身に「習慣逆転法」を適用してみる

ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

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