若手社員を自立型人財へと育てる!リーダーとしての導き方【参画型】

階層別研修・女性活躍支援

若手社員を育成するために必要な、信頼関係の築き方やコーチングについて学ぶ

自ら考え行動する若手社員を育成するために必要な「指導する際の心構え」「信頼関係の築き方」「コーチングの手法」などについてロールプレイングやグループワークを交えて学びます。新人・若手社員とのコミュニケーションを強化する内容で、離職防止にも役立つセミナーです。

概要

対  象
中堅社員(概ね入社3年から10年程度の方)
日  時
2020年1月28日(火)10:00~16:30
会  場
茨城県開発公社ビル(水戸市笠原町978-25)
講  師
株式会社セブンフォールド・ブリス 代表取締役社長 本田賢広氏
受 講 料
常陽・あしぎん会員 10,000円、一般 30,000円

カリキュラム

  • 今、若手社員を自立型人財へと育てることが求められている
  • まず、「なぜ人は働くのか?」を理解する
  • 若手社員を指導する際の心構え
  • 若手社員との「信頼関係」の築き方
  • 若手社員をやる気にさせる「認め方」「叱り方」
  • コーチングによる自主性の引き出し方
  • 指導計画書の策定

ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

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