若手を辞めさせない!若手社員の育て方・活かし方【参画型】

総務・人事・労務

教育体系の作り方やOJTで業務を教える手法を身につける

新人・若手を採用した後の教育体系の作り方、およびOJTで業務を教える手法を学びます。イマドキの新人・若手の特徴を知るとともに、若手育成の計画立案および知識の教え方・育て方の基本をマスターすることで、社員定着につなげることを目指します。

概要

対  象
新人・若手の教育担当者、人材育成担当者
日  時
平成31年2月12日(火)10:00~16:30
会  場
常陽つくばビル(つくば市吾妻1-14-2)
講  師
株式会社キャラウィット 代表取締役 上岡 実弥子 氏
受 講 料
常陽・あしぎん会員 10,800円、一般 32,400円

カリキュラム

  • 若手社員の特徴
  • 教育の手法
  • 教育体系の作り方
  • 教育ツールの整備
  • OJTのステップ
  • 興味を高める教育手法
  • 教え上手は「初心」がわかる
  • 「若手が育つ」教え方

ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

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