仕事への参画意識を醸成するとともに、リーダーシップ、コミュニケーションスキルを学ぶ
仕事にも慣れ、ますます活躍が期待される若手社員の方を対象に、信頼され、仕事を任される組織のロールモデルとなるために必要なスキルを学ぶとともに、モチベーションを高めて意識改革を図ります。
概要
- 対 象
- 若手社員（概ね入社2年～3年程度の方）
- 日 時
- 2019年8月28日（水）10:00～16:30
- 会 場
- 郡山商工会議所（郡山市清水台1-3-8）
- 講 師
- 株式会社ウィルファースト 代表取締役社長 植田絵美子氏
- 受 講 料
- 常陽・あしぎん会員 10,000円、一般 30,000円
カリキュラム
- 社員としての役割
- 自己革新を行うためには
- 自己成長のスパイラル
- 動機づけの考え方
- リーダーシップとは
- コミュニケーションスキル
- 仕事への参画意識
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