階層別研修
コミュニケーション力を強化し、上司に信頼される部下力を高める！
多くの若手社員は「もっと成長したい」「もっと任されたい」と思っていますが、「どうすればいいかがわからない」「頑張っても評価されない」そんな“もやもや”を抱えています。本セミナーでは、上司とのコミュニケーションを軸に、信頼を獲得する“部下力向上の5ステップ”で、若手の「部下力」を体系的に強化します。「言われたから動く」から「気づいて動く」へ、「報告する」から「提案する」へ、「受け身の関係性」から「関係性をつくる側」へ部下としての“あり方”を見直すことで、評価され、任され、成長できる人材へと進化させます。
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