階層別研修
実践的なOJT指導法を習得する
多様な人と働くうえでは、現場での指導に工夫が必要です。本セミナーでは、OJTの真の目的である自ら考えて行動するための「考え方の軸」の確立を目指します。そのためには、OJT担当者による「準備」「継続」「計算」が不可欠です。「ステップごとに目標を立てる」「目標を細分化する」など、育成計画作りのポイントを学んだうえで、実際の部下・後輩の現状を踏まえた3か月間の育成計画を作成します。
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