若手社員を育成するために必要な、信頼関係の築き方やコーチングについて学ぶ
自ら考え行動する若手社員を育成するために必要な「指導する際の心構え」「信頼関係の築き方」「コーチングの手法」などについてロールプレイングやグループワークを交えて学びます。新人・若手社員とのコミュニケーションを強化する内容で、離職防止にも役立つセミナーです。
概要
- 対 象
- 中堅社員（概ね入社3年から10年程度の方）
- 日 時
- 2020年1月28日（火）10:00～16:30
- 会 場
- 茨城県開発公社ビル（水戸市笠原町978-25）
- 講 師
- 株式会社セブンフォールド・ブリス 代表取締役社長 本田賢広氏
- 受 講 料
- 常陽・あしぎん会員 10,000円、一般 30,000円
カリキュラム
- 今、若手社員を自立型人財へと育てることが求められている
- まず、「なぜ人は働くのか？」を理解する
- 若手社員を指導する際の心構え
- 若手社員との「信頼関係」の築き方
- 若手社員をやる気にさせる「認め方」「叱り方」
- コーチングによる自主性の引き出し方
- 指導計画書の策定
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