部下の成熟度合に合わせた指導育成方法について、様々な事例を交えながら具体的に学ぶ
部下の成熟度合に合わせた指導育成方法について、現在着目されている考え方でもある「行動分析学」の観点も交え、様々な事例をもとに具体的に学びます。「初心者／新人」の育成方法と「ある程度できる人」の育成方法の2つに分けてお伝えします。
概要
- 対 象
- 管理・監督職
- 日 時
- 平成29年12月15日（金）10:00～16:30
- 会 場
- 茨城県開発公社ビル（水戸市笠原町978-25）
- 講 師
- 人事政策研究所 代表 望月 禎彦 氏
- 受 講 料
- 常陽・あしぎん会員 10,800円、一般 32,400円
カリキュラム
- 「部下指導」は状況対応
- まずは思い込みを捨てる
- 指導のポイント①行動の細分化
- 指導のポイント②習慣にする／させる「ABC理論トレーニング」
- 指導者である自分自身のアプローチを見直す
- ヒトに対する「洞察力」をつける簡単な手法
- 自分自身に「習慣逆転法」を適用してみる
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